Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for beskæftigelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Koordinator for beskæftigelse, der kan støtte og vejlede borgere eller medarbejdere i deres jobsøgning og karriereudvikling. Som Koordinator for beskæftigelse vil du spille en central rolle i at skabe forbindelser mellem arbejdsgivere og jobsøgende, udvikle og implementere beskæftigelsesprogrammer samt sikre, at deltagerne får den nødvendige støtte til at opnå varig beskæftigelse. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige interessenter, herunder offentlige institutioner, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, for at fremme beskæftigelsesmuligheder og tilpasse tilbuddene til arbejdsmarkedets behov. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde selvstændigt og i teams samt en god forståelse for arbejdsmarkedets dynamikker og sociale udfordringer. Du vil også være ansvarlig for at følge op på deltagernes fremskridt, rapportere resultater og bidrage til løbende forbedringer af beskæftigelsesindsatsen. Det er en alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel for mennesker, der søger job eller ønsker at udvikle deres karriere. Hvis du har erfaring med beskæftigelsesarbejde, rådgivning eller projektledelse, og brænder for at hjælpe andre til at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere beskæftigelsesprogrammer og initiativer
- Vejlede og støtte jobsøgende i deres karriereudvikling
- Etablere og vedligeholde samarbejde med arbejdsgivere og institutioner
- Planlægge og afholde workshops og informationsmøder
- Følge op på deltagernes fremskridt og resultater
- Udarbejde rapporter og dokumentation af indsatsen
- Identificere arbejdsmarkedets behov og tilpasse tilbuddene
- Bidrage til udvikling af nye beskæftigelsesstrategier
- Sikre overholdelse af gældende regler og retningslinjer
- Deltage i netværksmøder og faglige fora
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med beskæftigelsesarbejde eller rådgivning
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til arbejdsmarkedets strukturer og udfordringer
- Organisatoriske og planlægningsmæssige færdigheder
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- IT-kompetencer, herunder brug af relevante systemer
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for socialt arbejde, HR eller lignende
- Engagement og motivation for socialt arbejde
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med beskæftigelsesindsatser?
- Hvordan håndterer du udfordringer i samarbejdet med arbejdsgivere?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld beskæftigelsesindsats, du har været involveret i?
- Hvordan sikrer du, at deltagerne får den rette støtte?
- Hvordan arbejder du med opfølgning og dokumentation?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere jobsøgende?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsmarkedets udvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i dit arbejde?
- Kan du arbejde under pres og håndtere flere opgaver samtidig?
- Hvordan bidrager du til et godt samarbejdsmiljø?
